سرمایه گذار مایکروسافت Lamb پس از رای دادن به گزارش آزار و اذیت شاهد تغییر است

[ad_1]

ناتاشا لمب، شریک موسس و مدیر نمونه کارها در Arjuna Capital.

مایکل پرینس

ناتاشا لمب شوکه شد. نوامبر بود و سهامداران مایکروسافت به تازگی با پیشنهاد آن موافقت کرده بودند تا سازنده نرم افزار گزارشی عمومی در مورد اثربخشی سیاست های آزار جنسی خود منتشر کند.

مایکروسافت با این اقدام مخالفت کرد و از سرمایه گذاران خواست آن را به تعویق بیاندازند. اما مایکروسافت به دلیل این تصمیم ضرر کرد، مایکروسافت روز پنجشنبه اعلام کرد که سیاست های خود را بررسی کرده و گزارشی را در بهار منتشر خواهد کرد.

لمب، بنیانگذار و مدیر پورتفولیوی شرکت سرمایه گذاری Arjuna Capital، پس از اعلام این خبر هفته گذشته مایکروسافت در مصاحبه ای گفت: «به ندرت می توان اکثریت را به دست آورد. طبق اسناد نظارتی، آرجونا دارای سهام مایکروسافت به ارزش نزدیک به 20 میلیون دلار است.

لمب گفت که از تعهد مایکروسافت برای استخدام یک شرکت حقوقی برای انجام ارزیابی مستقل و بررسی پرونده های اجرایی، از جمله یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل سابق مایکروسافت، بیل گیتس، خوشحال است.

در گذشته، این نوع پیشنهاد سهامداران مانند هر چیزی در معرض دید قرار می گرفت و تقریباً هرگز از بین نمی رفت. اما از آنجایی که سرمایه گذاران بر روی مسائل زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) تمرکز می کنند و به دنبال شرکت هایی می گردند که آنها را جدی می گیرند، حمایت از چنین طرح هایی گسترده تر می شود.

موضوعاتی مانند آزار و اذیت و عدالت اجتماعی در جریان جنبش #MeToo در سال 2017 محبوبیت پیدا کرد و پس از مرگ جورج فلوید در سال 2020 در حالی که در بازداشت پلیس بود، شدت گرفت.

مدیران دارایی مانند آرجونا به دنبال شرکت های بیشتری هستند تا به طور عمومی در مورد تلاش های خود برای بهبود تنوع و حذف بازیکنان بد صحبت کنند، همانطور که مدت هاست بر رشد درآمد و حاشیه سود تمرکز کرده اند. آنها حتی به اعضای هیئت مدیره که معتقدند مانع پیشرفت هستند رای می دهند.

بر اساس تحلیل شرکت مشاوره FTI Consulting، در 12 ماه منتهی به ژوئن، 29 پیشنهاد سهامداران محیطی و اجتماعی اکثریت را در مقایسه با 16 پیشنهاد در سال قبل به دست آوردند.

دارلا استاکی، مدیر عامل شرکت غیرانتفاعی حاکمیت شرکتی و دستیار سابق وزیر در امریکن اکسپرس، گفت: “آنها سطوح بالاتری از پشتیبانی، E و S را دریافت می کنند.”

به گفته لمب، مدیران پول های کلان برای کمپین های فشار فشار می آورند، روندی که دو تا سه سال پیش آغاز شد.

لمب گفت: «از لحاظ تاریخی، Vanguard، State Street، BlackRock، همه این افراد به ESG رأی ندادند. آنها فقط با رهبری رای دادند. و این تغییر کرده است. این افراد اکنون به من مراجعه می کنند و می خواهند سوال بپرسند و در مورد پیشنهادات صحبت کنند.”

این به آرجونا کمک کرد بزرگ شود.

لمب گفت: «تقاضای مشتریان در حال تغییر است و افراد بیشتر و بیشتری به این فکر می‌کنند که چه چیزی باید در جهان تغییر کند و چگونه می‌خواهند پول خود را برای کار سرمایه‌گذاری کنند و به همین دلیل شاهد جریان‌هایی هستیم.

مایکروسافت یکی از شرکت هایی است که مورد توجه آرجونا قرار گرفته است. سال گذشته گزارش‌هایی مبنی بر رابطه جنسی گیتس با یک کارمند در سال 2000 منتشر شد. پیشنهاد سهامدار همچنین به شکایت دسته جمعی علیه مایکروسافت در سال 2012 اشاره کرد که در آن 238 کارمند ادعا کردند مورد آزار جنسی قرار گرفته‌اند.

بیل گیتس، یکی از بنیانگذاران مایکروسافت و رئیس مشترک بنیاد بیل و ملیندا گیتس، در جریان مذاکرات آب و هوایی COP26 در گلاسکو، بریتانیا، در 2 نوامبر 2021.

رابرت پری EPA | بلومبرگ | گتی ایماژ

لمب دو پیشنهاد برای بررسی سرمایه گذاران داشت. علاوه بر گزارشی در مورد آزار و اذیت، او از مایکروسافت خواست تا تجزیه و تحلیلی از شکاف دستمزد نژادی و جنسیتی منتشر کند، موضوعی که برای آرجونا از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این شرکت طرح های مشابهی را در بیش از ده ها شرکت دیگر ارائه کرده است.

استاکی گفت: «در مورد برابری جنسیتی، او اولین کسی بود که این کار را کرد. “او یک موفقیت بزرگ بود. شرکت ها به او گوش دادند.”

حامی کلیدی

برای اجرای خود، بره چند هفته قبل از جلسه سهامداران یک گردنبند براق، پیراهن سفید و کت مشکی پوشید و به دفتر آرجونا در خارج از بوستون رفت. او خودش را روی کامپیوترش ضبط کرد تا به نفع پیشنهادات صحبت کند.

دو ویدیوی لمب در جلسه تیم های مایکروسافت در صبح روز 30 نوامبر ظاهر شد. حسین نوبار، منشی شرکت مایکروسافت، سپس روی صفحه ظاهر شد و تکرار کرد که هیئت مدیره از سرمایه گذاران خواسته است که به پیشنهادات رای منفی دهند.

بره یک متحد قدرتمند در کنار خود داشت. شرکت مشاوره خدمات سهامداران نهادی توصیه ای به سرمایه گذاران برای حمایت از پیشنهاد آزار و اذیت آرجونا صادر کرده است.

ISS گفت: «پشتیبانی از این پیشنهاد، که خواستار گزارشی برای ارزیابی اثربخشی سیاست‌های آزار جنسی شرکت در محل کار است، موجه است، زیرا شرکت با مناقشات مرتبط مواجه است». این گزارش به سهامداران کمک می کند تا ارزیابی کنند که شرکت چگونه با چنین خطراتی مقابله می کند.

Nowbar به زودی برای ارائه نتایج اولیه بازگشته است.

وی گفت: پیشنهاد سهامداران برای ارائه گزارشی درباره اثربخشی سیاست های آزار جنسی در محیط کار مورد تایید قرار گرفت.

در دفتر آرجونا، جایی که لم به همراه چند همکارش مشغول تماشای برنامه بودند، تشویق ها بلند شد. چهار پیشنهاد دیگر، از جمله پیشنهاد آرجونا برای پرداخت عادلانه، رد شد.

برد اسمیت، رئیس و معاون مایکروسافت، پس از اعلام نتایج به رای آزار و اذیت روی آورد.

اسمیت گفت: «من فکر می‌کنم متوجه شده‌ایم که ماهیت مکالمه نه فقط در مایکروسافت، بلکه به طور گسترده‌تر، حتی در حال تغییر است. ما شاهد حضور گروه های بیشتری از سهامداران هستیم، آنها طیف وسیع تری از پیشنهادات را دارند. این یک تغییر تقریباً جدی تا حدودی در روابط بین سهامداران و به‌ویژه شرکت‌های بزرگ است.»

لمب از لحن اسمیت متعجب شد. از این گذشته، شرکت سعی کرده بود او را وادار کند که این پیشنهاد را پس بگیرد و آن را از اظهارات وکیل خارج کند. اما او کوتاه نیامد و گفت که مهم است که بعد از ماجرای گیتس ادامه دهیم.

وی گفت: برای ما واضح بود که باید این موضوع را به شرکت بیاوریم و به سرمایه گذاران دیگر بیاوریم تا برند را خدشه دار نکند. مایکروسافت واقعاً در مورد جذب و حفظ استعدادها است. این چنین فضای رقابتی است. وقتی چنین نقص هایی در پرونده های خود دارید و به طور فعال و شفاف با آنها برخورد نمی کنید، این می تواند مانعی برای جذب بهترین استعدادها باشد.

Lamb اکنون به دنبال سرمایه گذاری های فناوری دیگر در Arjuna است که بیش از 400 میلیون دلار دارایی دارد.

او گفت: «این واقعیت که تعداد کمی از زنان و افراد رنگین پوست در این سازمان ها وجود دارد، به نظر من می تواند منجر به یک فرهنگ سمی شود. مایکروسافت تنها شرکت فناوری نیست که با آزار جنسی مبارزه می کند.

من میبینم: اپل به دلیل دو ادعای آزار و اذیت با تحقیقاتی در ایالات متحده مواجه است

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir

بهترین مترجم آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum bayan escort - vip elit escort lyft accident lawyer html nullednulled themesNovagraelf bar 1500buy verified stripe accountCialisbomb bonanza oynaboom city oynasugar rush oynayenimilyoner.comtropical tiki oynagünübirlik turlargüvenilir medyumgüvenilir medyumGeri Getirme BüyüsüAdet Kanı Büyüsüen iyi forex şirketleribuca günlükantalya escortOmegleEvde Paketleme İşi gates of olympus oynaEvde paketleme işi İstanbul Evde Paketleme İşi İstanbul