مایکروسافت در حال استخدام یک شرکت حقوقی برای بررسی سیاست های آزار جنسی است


ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت، در 30 نوامبر 2016، در جلسه سالانه سهامداران شرکت در Bellevue، واشنگتن، سؤالی از یکی از مردم شنید.

استیون براشر اخبار گتی ایماژ گتی ایماژ

هیئت مدیره مایکروسافت روز پنجشنبه اعلام کرد که سیاست‌های سازنده نرم‌افزار در مورد آزار جنسی را بررسی می‌کند و گزارشی را در بهار پس از تایید سهامداران پیشنهادی برای اقدام در ماه نوامبر منتشر خواهد کرد.

این ارزیابی پس از سال ها شکایت در مورد تحقیقات مایکروسافت در مورد نگرانی های مطرح شده توسط کارمندان انجام خواهد شد.

موسسه حقوقی آرنت فاکس بررسی را انجام خواهد داد. هیئت مدیره گفت که آرند فاکس، با دفاتری در واشنگتن و سایر شهرهای ایالات متحده، “در گذشته کار قابل توجهی برای این شرکت انجام نداده است.” سال گذشته، کمیته المپیک و پارالمپیک ایالات متحده آرند فاکس را برای بررسی اتهامات سوء استفاده از برنامه های تیم ملی قایقرانی استخدام کرد. مایک تتی، مربی مردان آمریکایی در نهایت در ماه اکتبر استعفا داد.

این بررسی، نحوه برخورد مایکروسافت با آزار و اذیت را با سایر شرکت‌ها مقایسه می‌کند، که فراتر از آن چیزی است که در پیشنهاد سهامداران به رهبری Arjuna Capital درخواست شده بود. در پایان سه ماهه سوم، آرجونا دارای 17.5 میلیون دلار سهام مایکروسافت بود که دومین سهم بزرگ آن است.

آرند فاکس گزارشی همراه با توصیه‌هایی به هیئت مدیره ارائه خواهد کرد و مدیران گفتند که یک برنامه عملی را دنبال خواهند کرد تا هیئت مدیره را بر اساس توصیه‌ها نشان دهند. سپس هیئت مدیره قصد دارد در صورت لزوم، گزارشی عمومی در مورد تغییرات پیشنهادی در فرهنگ شرکت منتشر کند.

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت در بیانیه ای گفت: «فرهنگ ما اولویت شماره یک ما است و کل هیئت مدیره از اهمیت حیاتی یک محیط امن و فراگیر برای همه کارکنان مایکروسافت قدردانی می کند.

ما متعهد هستیم که نه تنها گزارش را بررسی کنیم، بلکه از ارزیابی یاد بگیریم تا بتوانیم به بهبود تجربه کارمندان خود ادامه دهیم. من این بررسی جامع را به عنوان فرصتی برای ادامه پیشرفت می پذیرم.”

نادلا در ماه می گذشته پس از گزارش هایی مبنی بر اینکه بیل گیتس، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل اصلی مایکروسافت، در سال 2000 با یک کارمند رابطه جنسی داشت، علیه این موضوع صحبت کرد.

مایکروسافت گزارشی درباره این موضوع دریافت کرد و کمیته هیئت مدیره آن را بررسی کرد. گیتس در سال 2020 هیئت مدیره مایکروسافت را ترک کرد.

نادلا به نوبه خود گفت که هر کسی می تواند مشکلی را مطرح کند، حتی اگر دو دهه از عمرش گذشته باشد، و شرکت اقدام خواهد کرد. هیئت مدیره مایکروسافت روز پنجشنبه اعلام کرد که گزارش آن نتایج تحقیقات از جمله تحقیقات مربوط به گیتس را خلاصه خواهد کرد.

گزارش هیئت مدیره همچنین به اتهامات آزار و اذیت و تبعیض توسط کارمندان در زنجیره ای از ایمیل ها برای سال 2019 و پاسخ شرکت نگاه می کند. علاوه بر پرونده گیتس و ایمیل‌ها، پیشنهاد سهامدار به یک دعوای دسته جمعی علیه مایکروسافت در سال 2012 اشاره دارد که در آن 238 کارمند ادعای آزار جنسی داشتند.

و در یک شکایت که در سال 2020 به پایان رسید، کتی موسوریس، کارمند سابق مایکروسافت ادعا کرد که مایکروسافت عادت به sex تبعیض علیه زنان در پست های فنی و مهندسی او در شکایت اولیه خود در سال 2015 گفت که در سال 2008 از مدیر مردی که کارمندان دیگر را مورد آزار و اذیت قرار می دهد شکایت کرده است.

مایکروسافت این را درست تشخیص داد، اما آن را به بخش دیگری از سازمان منتقل کرد و به آن اجازه داد تا عنوان خود را حفظ کند. موسوریس گفت که پس از انتقام گرفتن کارگردان با دادن پاداش کم به او شکایت کرده است. او گفت که او بعداً ارتقاء یافت.

این پرونده پس از آن که دادگاه تجدید نظر ناحیه نهم ایالات متحده حکم دادگاه بدوی را تأیید کرد و ادامه آن را به عنوان یک دعوای دسته جمعی رد کرد، منتفی شد.

کارگران سایر شرکت های فناوری بزرگ، اپل و گوگل، توجه کارفرمایان خود را به نحوه برخورد با اتهامات آزار و اذیت جلب کرده اند. در سال 2020، گوگل شکایتی را با سهامداران به اتهام سوء رفتار بین مدیران تنظیم کرد و این شرکت مجموعه ای از اقدامات جدید را اعلام کرد.

من میبینم: نایب رئیس Alliance Bernstein می گوید: مایکروسافت و گوگل مقاصدی برای استعدادها هستند


https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir

بهترین مترجم آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید