وزارت کار قول می دهد پس از مسدود شدن این مأموریت از کارگران کووید محافظت کند

پس از اینکه دادگاه عالی قوانین واکسن و آزمایش را برای تجارت خصوصی دولت بایدن مسدود کرد، وزارت کار متعهد شد که از اختیارات خود برای محافظت از کارگران کووید استفاده کند.

مارتی والش، وزیر کار، در بیانیه ای پس از حکم دادگاه عالی، گفت که اداره کار و ایمنی در حال ارزیابی توانایی خود برای اجرای استانداردهای ایمنی در برابر کووید در محل کار است.

والش روز پنجشنبه گفت: «صرف نظر از نتیجه نهایی این رویه‌ها، OSHA هر کاری که در توانش باشد انجام خواهد داد تا کسب‌وکارها را برای محافظت از کارگران پاسخگو نگه دارد.»

OSHA هنوز دارای اختیارات عمومی است که کارفرمایان را ملزم به حفظ یک محل کار ایمن می کند و در صورت عدم رعایت آنها می تواند مشاغل را جریمه کند. این آژانس هزاران شکایت میلیون دلاری در مورد کووید را در جریمه های پیشنهادی از آغاز همه گیری بررسی کرده است.

اکثریت محافظه کار دیوان عالی در حکم 6-3 خود دستور فدرال را “ابزاری احمقانه” خواند که “بر اساس صنعت یا خطر قرار گرفتن در معرض کووید-19 تبعیض قائل نمی شود.”

با این حال، دادگاه عالی گفت OSHA این قدرت را دارد که مشاغل خاصی را که در آن کارگران با تهدید فزاینده کووید مواجه هستند، تنظیم کند.

دادگاه در بیانیه‌ای بدون امضا نوشت: «در مواردی که ویروس به دلیل ویژگی‌های خاص شغل یا محل کار کارکنان، خطر خاصی را ایجاد می‌کند، مقررات هدفمند به وضوح مجاز است».

دادگاه گفت “شکی نیست” که OSHA می تواند اقدامات ایمنی را برای محافظت از کارگران کووید در محیط های به ویژه تنگ یا شلوغ اجرا کند.

به گفته جردن باراب، معاون دستیار وزیر OSHA در دوران دولت اوباما، به عبارت دیگر، OSHA می تواند مقررات جدیدی را که صنایع پرخطر مانند بسته گوشت را هدف قرار می دهد، با اقدامات ایمنی که شامل قانون بحث برانگیز واکسن نمی شود، تطبیق دهد.

باراب روز جمعه به سی‌ان‌بی‌سی گفت: «تعدادی معیار وجود دارد که OSHA می‌تواند از آنها برای مخاطره‌انگیزتر کردن آن استفاده کند، که احتمالاً با بررسی دادگاه عالی موافقت می‌کند».

اتحادیه ها در حال حاضر به این سمت فشار می آورند. AFL-CIO، بزرگترین فدراسیون اتحادیه های کارگری در ایالات متحده، از کاخ سفید خواست تا استاندارد جدیدی برای ایمنی محل کار صادر کند که مستلزم بهبود تهویه، فاصله گذاری فیزیکی، استتار و مرخصی با حقوق برای همه کارگران است.

لیز شولر، رئیس AFL-CIO در بیانیه ای گفت: «اگرچه از این تصمیم ناامید هستیم، اکثریت دادگاه به وضوح به قدرت OSHA برای محافظت از کارگرانی که در معرض خطر ابتلا به کووید-19 در محل کار هستند، اذعان کرده است. “مسئولیت OSHA برای اطمینان از شرایط کار ایمن همچنان پابرجاست.

اتحادیه کارگران صنایع غذایی و بازرگانی، که نماینده 1.3 میلیون نفر هستند، عمدتاً در صنایع گوشتی و غذایی، از کاخ سفید و تجارت می‌خواهند علاوه بر اقدامات مورد نیاز AFL-CIO، تجهیزات حفاظت فردی رایگان را نیز ارائه دهند.

اتحادیه بین‌المللی کارگران خدماتی، که نماینده 2 میلیون کارگر است، از کنگره و ایالات متحده می‌خواهد تا در مواردی که کاخ سفید شکست می‌خورد، مداخله کرده و اقدامات امنیتی از جمله واکسیناسیون جهانی و دسترسی بیشتر به آزمایش‌ها را اجرا کنند.

مری کی هنری، رئیس SEIU در بیانیه‌ای گفت: «با توجه به رها شدن بی‌معنای میلیون‌ها کارمند کلیدی دیوان عالی، کنگره و ایالات متحده باید فوراً اقدام کنند تا از کارفرمایان بخواهند از همه کارگران محافظت کنند.»

بیش از 20 ایالت در حال اجرای طرح های ایمنی محل کار خود هستند و برخی الزامات ایمنی کووید را اجرا کرده اند. به عنوان مثال، کالیفرنیا از همه کارمندان و مشتریان می خواهد که در داخل خانه از ماسک استفاده کنند. کسب‌وکارها همچنین باید برنامه‌های پیشگیری از کووید را اجرا کنند، شیوع بیماری‌ها را بررسی کنند و ظرف یک روز به کارمندان اطلاع دهند و آزمایش‌های رایگان را برای کارکنان کاملاً واکسینه شده ارائه دهند.

نیویورک یک دستور واکسن را برای همه شرکت های خصوصی اجرا کرده است. شهردار اریک آدامز روز جمعه به صراحت اعلام کرد که قوانین شهر هنوز به قوت خود باقی است.

شیکاگو از افراد بالای 5 سال می‌خواهد که برای غذا خوردن در رستوران‌ها، رفتن به باشگاه یا ورود به مکان‌های سرگرمی سرپوشیده که در آن غذا سرو می‌شود، مدرک واکسیناسیون را نشان دهد. لس آنجلس قوانین مشابهی دارد.

رئیس جمهور جو بایدن به نوبه خود از شرکت ها خواست تا به طور داوطلبانه قوانین واکسن و آزمایش را اعمال کنند. تعدادی از شرکت های بزرگ – از جمله Citigroup، Nike و Columbia Sportswear – گفته اند که اخراج کارگران واکسینه نشده را آغاز خواهند کرد.

بایدن گفت: دادگاه حکم داده است که دولت من نمی تواند از اختیاراتی که کنگره به آن داده است برای درخواست این اقدام استفاده کند. “اما این من را از استفاده از صدای خود به عنوان رئیس جمهور برای حمایت از کارفرمایان برای انجام کارهای درست برای محافظت از سلامت و اقتصاد آمریکایی ها باز نمی دارد.

با این حال، شرکت های دیگر در حال حاضر قوانین را کنار گذاشته اند. جنرال الکتریک که 174000 کارمند دارد، روز جمعه اعلام کرد قوانین واکسن و آزمایش را به حالت تعلیق در می آورد.