قاضیان حکومت LGBT community محافظت از کار تبعیض

Category: کرین نیویورک Comments: No comments

دیوان عالی ایالات متحده حکم داد که روز شنبه برجسته حقوق مدنی قانون محافظت گی, همجنسگرا مردم از تبعیض در استخدام یک پیروزی چشمگیر برای دفاع از حقوق همجنسگرایان از یک محافظه کار دادگاه است.

دادگاه تصمیم گرفت با یک 6-3 رای که مفاد کلیدی حقوق مدنی قانون از سال 1964 به عنوان شناخته شده عنوان هفتم—که میله کار تبعیض به خاطر جنسیت در میان دلایل دیگر—شامل تعصب در برابر همجنسگرایان کارگران است.

“یک کارفرما که آتش سوزی یک فرد برای اینکه همجنسگرا یا فراجنسیتی آتش سوزی که فرد برای صفات یا اقدامات آن را مورد سوال در اعضای مختلف انجمن” عدالت نیل Gorsuch نوشت: برای دادگاه. “جنسیت نقش لازم و undisguisable نقش در تصمیم گیری دقیقا چه عنوان VII ممنوع.”


قضات ساموئل Alito برت Kavanaugh و کلارنس توماس عقیده داشت.

“دادگاه تلاش می کند برای متقاعد کردن خوانندگان آن است که صرفا اجرای شرایط این قانون اما این مضحک است,” Alito نوشت: در مخالفت. “حتی به عنوان درک امروز مفهوم تبعیض به دلیل ‘جنسیت’ متفاوت است از تبعیض به دلیل ‘گرایش جنسی یا هویت جنسیتی.'”

Kavanaugh نوشت: در یک جداگانه مخالفت که دادگاه بود بازنویسی قانون شامل هویت جنسیتی و گرایش جنسی یک کار است که متعلق به کنگره است. هنوز Kavanaugh گفت: این تصمیم نشان دهنده یک “پیروزی مهم به دست آورد امروز با گی و لزبین آمریکایی است.”

نتیجه انتظار می رود که به یک تاثیر بزرگ برای حدود 8.1 میلیون همجنسگرایان کارگران در سراسر کشور به دلیل اینکه اکثر متحده نمی محافظت از آنها را از وجود تبعیض در محل کار. وجود حدود 11.3 میلیون همجنسگرایان آمریکایی ها با توجه به ویلیامز موسسه در UCLA مدرسه قانون است.

روز دوشنبه تصمیم گیری است به احتمال زیاد دادگاه تاریخ و زمان آخرین کلمه در یک میزبان از مسائل با محوریت همجنسگرایان, حقوق Gorsuch اشاره کرد.

پرونده های حقوقی در حال بررسی بیش از فراجنسیتی ورزشکاران مشارکت در مدرسه, رویدادهای ورزشی و دادگاه نیز در برخورد با موارد مورد رابطه جنسی-تفکیک حمام و سرویس بهداشتی و رختکن یک موضوع که قاضیان به نظر می رسید نگران طول استدلال در ماه اکتبر. کارفرمایان که مذهبی اعتراض به کارگیری همجنسگرایان نیز ممکن است قادر به بالا بردن آن ادعا می کند در های مختلف مورد Gorsuch گفت.

“اما هیچ یک از این قوانین دیگر قبل از ما هستند; ما تا به حال به نفع خصمانه تست در مورد معنای خود را از نظر و ما نمی prejudge هر گونه سوال امروز,” او نوشت.

در این موارد دادگاه اول حقوق بشر از عدالت آنتونی کندی بازنشستگی و جایگزینی توسط Kavanaugh. کسی بود صدا برای حقوق همجنسگرایان و نویسنده برجسته حاکم در سال 2015 ساخته شده است که ازدواج همجنسگرایان قانونی در سراسر ایالات متحده است. Kavanaugh است که به عنوان محافظه کارانه تر است.

مغلوب ساختن پیشی جستن دولت تغییر کرده بود البته از دولت اوباما است که پشتیبانی از همجنسگرایان کارگران در ادعای تبعیض تحت عنوان VII.

در طول اوباما در سال های فدرال و کمیسیون فرصت های برابر شغلی خود را تغییر دیرینه تفسیر حقوق مدنی قانون شامل تبعیض علیه همجنسگرایان مردم است. قانون منع تبعیض به خاطر جنسیت است اما هیچ خاص برای حفاظت از گرایش جنسی یا هویت جنسیتی.

در سال های اخیر برخی از دادگاه های پایین برگزار شد که تبعیض علیه همجنسگرایان افرادی است که زیر مجموعه ای از تبعیض جنسی و در نتیجه ممنوع شده توسط قانون فدرال.

تلاش کنگره برای تغییر قانون شکست خورده اند.

دیوان عالی کشور در موارد درگیر دو مردان همجنسگرا و تراجنسیتی زن که شکایت کرد و ادعا تبعیض اشتغال آنها پس از دست دادن شغل خود.

Aimee Stephens از دست داده و کار خود را به عنوان یک مدیر مراسم تشییع جنازه در منطقه دیترویت پس از او نازل شده به او رئیس است که او تلاش کرده بود با جنسيت بسیاری از زندگی او بود و در “تصمیم گرفت برای تبدیل شدن به فرد” است که ذهن او در حال حاضر بود. استفن گفت: مراسم تشییع جنازه صاحب خانه توماس Rost که پس از تعطیلات او را گزارش کار پوشیدن یک محافظه کار دامن کت و شلوار و یا لباس که Rost مورد نیاز برای زنانی که مشغول به کار در او سه خانه های مراسم تشییع جنازه. Rost اخراج Stephens.

6 متحده مدار دادگاه تجدید نظر در سینسیناتی حکم داد که جرقه تشکیل تبعیض جنسی تحت قانون فدرال است.

استفن درگذشت ماه گذشته. دانا است. او از 20 سال در بیانیه ای گفت که او “ممنون برای این پیروزی به افتخار میراث Aimee و به مردم اطمینان دهد که در حال درمان نسبتا صرف نظر از گرایش جنسی یا هویت جنسیتی.”

از دادگاه تجدید نظر فدرال در نیویورک حکم به نفع گی چتربازی و مربی در لانگ آیلند که ادعا کرد او از کار اخراج شد به دلیل گرایش جنسی. کامل 2nd ایالات متحده مدار دادگاه تجدید نظر حکومت 10-3 که رها کردن آن در اوایل برگزاری آن عنوان هفتم را پوشش نمی گرایش جنسی به دلیل “دکترین حقوقی تکامل می یابد.” دادگاه برگزار شد که “جنسی-گرایش تبعیض است و با انگیزه حداقل در بخشی از فیلم است و در نتیجه زیر مجموعه ای از تبعیض جنسی.”

که حکم یک پیروزی برای بستگان دونالد Zarda که اخراج شد در سال 2010 از یک چتربازی, کار در مرکزی Islip که مورد نیاز او را به بند خود را محکم به مشتریان به طوری که آنها می تواند پرش در پشت سر هم از یک هواپیما. او تلاش برای قرار دادن یک زن با او در پریدن در سهولت با توضیح که او همجنسگرا بود. مدرسه اخراج Zarda پس از آن زن را دوست پسر به نام شکایت.

Zarda درگذشت در سال 2014 در یک wingsuit حادثه در سوئیس.

در یک مورد از گرجستان به دادگاه تجدید نظر فدرال در آتلانتا در برابر حکومت جرالد Bostock یک گی کارمند Clayton County, در آتلانتا و حومه. Bostock ادعا کرد او از کار اخراج شد در سال 2013 چرا که او همجنسگرا است. شهرستان استدلال کرد که Bostock بود و اجازه رفتن به دلیل نتایج حاصل از ممیزی از وجوه او موفق.

11th ایالات متحده مدار دادگاه تجدید نظر را رد کرد و Bostock ادعا می کنند در سه صفحه نظر است که اشاره به دادگاه محدود بود توسط یک 1979 تصمیم گیری است که برگزار می شود “تخلیه برای همجنسگرایی ممنوع است با عنوان VII.”


tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>